Fritz Westermann veröffentlicht seit
25 Jahren Fachbeiträge.

Publikationen

Publikationen in Fachbüchern

• Westermann, F. (2016). Führungskräfteentwicklung auf der Grundlage des Entwicklungsquadrates. In: Dick, Marotzki & Mieg (Hrg.) Handbuch Professionsentwicklung. Stuttgart: UTB Verlag.
• Westermann, F. & Birkhan, G. (2014). Managerversagen. In: Lexikon der Psychologie. Dorsch 17te Auflage. Bern: Verlag Hans Huber.
• Sarges, W. & Westermann, F. (2013). Management-Audit. In: Sarges, W., (Hrg.), Management-Diagnostik. Göttingen: Hogrefe.
• Westermann, F. & Birkhan, G. (2013). Managerversagen und Derailment. In: Sarges, W., (Hrg.), Management-Diagnostik. Göttingen: Hogrefe.
• Westermann, F. (2012). Derailment und Managerversagen - Turning a blind Eye to Disaster? Neue Wege innovativer Management-Diagnostik als Antworten auf Phänomene der Führungskrise. In: Armutat, S. & Seisreiner, A., (Hrg.), Differenzielles Management – Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz. Wiesbaden: Springer.
• Show is over, truth begins – das integrative Entwicklungs-Assessment als neuer Weg einer integrativen Managementdiagnostik (1997). Westermann, F. in : Freimuth, J. / Haritz, J. / Kiefer, B.: Auf dem Wege zum Wissensmanagement. Hogrefe, Göttingen. Reihe: Psychologie für das Personalmanagement.
• Einführung neuer Mitarbeiter (1992) Westermann F. mit Lorenzen, B. In: Wagner, D. / Zander, E. / Hauke, C.: Handbuch der Personalleitung – Funktionen und Konsequenzen der Personalarbeit in Unternehmen. Verlag C.H. Beck, München.
• Das Mitarbeitergespräch (1992). Westermann, F. in: Wagner, D. / Zander, E. / Hauke, C.: Handbuch der Personalleitung – Funktionen und Konsequenzen der Personalarbeit in Unte rnehmen. Verlag C.H. Beck, München.

Publikationen in Fachzeitschriften

• Diagnostik, Modellierung und Rekonstruktion von Managerversagen und Derailment (MvD): eine Bestandsaufnahme, Westermann, F. & Dick, M.. In: Wirtschaftspsychologie, III. 2014 – 16. Jahrgang. Themenheft - Managerversagen und Derailment. Westermann & Dick (Hrg.). Lengerich: Pabst Science Publishers.
• Das Leadership-Curriculum der Vossloh AG zur Führungskräfteentwicklung,
  Westermann, F. mit Becker, H. / Caina-Lindemann, M. . In: PERSONAL 06/2002.
• Erfahrungsaustausch: Zielvereinbarungen – der Blick hinter die Kulissen.
  Westermann in: PERSONAL Heft 2/2001
• Aktien als Zielbonus für Tarifmitarbeiter, Westermann, F. mit Holzamer, S. / Malleskat, W.. In: PERSONAL, Heft 5/99.
• Chancen und Risiken bei der Gründung interner Akademien, Westermann, F. mit Maier, G. in: PERSONALFÜHRUNG 1/ 99.
• Die Lernende Organisation, Westermann mit Kiefer, B. in: PERSONAL Heft 4/1999.
• Aktien als Zielbonus für Tarifmitarbeiter, Westermann, F. mit Holzamer, S. / Malleskat, W.. In: PERSONAL, Heft 5/99.
• Chancen und Risiken bei der Gründung interner Akademien, Westermann, F. mit Maier, G. in: PERSONALFÜHRUNG 1/ 99.
• Die Lernende Organisation, Westermann mit Kiefer, B. in: PERSONAL Heft 4/1999.
• Standards als Verlust individueller Spielräume?!. Westermann, F. in: Drive-In, Ausgabe 1/99.

Buchveröffentlichungen

• Das Vorstellungsgespräch – Die beliebteste Art Mitarbeiter auszuwählen (2011). Knebel, H. / Westermann, F., 18te Auflage. Hamburg: Windmühle Verlag.
• Management Audit: Praxisvergleich und Optimierungsmöglichkeiten (2007).
  Rainer Hampp Verlag, München.
• Entwicklungsquadrat – Theoretische Fundierung und praktische Anwendungen (2007). Westermann, F. (Hrg.). Hogrefe, Göttingen. Reihe: Psychologie für das Personalmanagement.